2012年10月

ソフトボール大会 3位入賞

ちょっとさかのぼった10月6日の事ですが、毎年恒例の工業団地親睦ソフトボール大会が開催され、

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ハイキャストからも16人が選手として参加し、家族やその他の社員も応援に来てくれて大いに盛り上がりました!!!

 

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昨年は準優勝。。。今年こそと意気込んだんですが、、、

結果は3位!

 

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でも、地域の絆、社員の絆、家族の絆、を深めることができました!

やっぱりスポーツはいいですね。

記 高橋健太郎

職場体験実習

地域貢献活動として受け入れている中学生の職場体験学習。

今年は中学2年生4名が来ました。

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2日間かけて鉄アレーをつくりながら、鋳物の全工程を体験してもらいます。

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この2日間の体験学習を通じて、「働くことの大変さ」と「働くことの楽しさ」を感じてほしいと中学生に伝えましたし、

特に「働くことの楽しさ」を感じさせてほしいと社員に伝えました。

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どれだけ中学生に伝わったかは分かりませんが、

何事にも一生懸命になって、本気で取り組むことの楽しさを感じ取ってくれていたら嬉しいですね。

 

記 高橋健太郎

2013年新卒採用が終了しました!

今年2月に採用チームを結成。

「魅力ある学生は、魅力ある社員に引き付けられる」

そう教えてくれたアチーブメント(人材教育コンサルティング会社)の全面協力のもと、まずはハイキャストの将来ビジョンを徹底的に話し合い、そこから求める人財像を明確にしてスタート切ったわけだが、

見事、理想の学生に出会い、そのハートを射止めることができた!!

 

リクナビエントリーは400名を超え、74名が会社説明会に足を運んでくれた。

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26名を選び2次選考会(グループディスカッション&工場見学)

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さらに11名に絞り1泊2日のインターンシップ選考会

真剣に取り組んでくれた学生。バーベキューでの社員交流。そして感動のプレゼン。

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その後、役員面接、作文提出を経て、最終的に2名の採用を決定した。

 

もともといかに選ぶかではなく、いかに選ばれるかを考え、常に学生の為になることを考えた選考プログラム。。。

そして就職は結婚。。。

ならばプロポーズするのは我々の方からだ!

ということで、サプライズ内定出し「突撃プロポーズ」を決行。

アポなしで自宅まで行き、プロポーズの手紙を読み、クラッカー、クス玉、花束でお祝いした。

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プロポーズを受け入れてくれた2人。

おとといの10月1日、選考中に書いた作文「ハイキャストにかける思い」を全社員の前で読み上げ、胴上げをして、内定式とした。

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これだけは約束する。

何があっても、リストラという名の首切りはしない。

共に目指し、共にもがき、共に泣き、共に笑い、共に成長していく。

 

家族が2人増える。。。来年の4月が待ち遠しい!

 

記 代表取締役社長 高橋健太郎

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