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2013年新卒採用が終了しました!

今年2月に採用チームを結成。

「魅力ある学生は、魅力ある社員に引き付けられる」

そう教えてくれたアチーブメント(人材教育コンサルティング会社)の全面協力のもと、まずはハイキャストの将来ビジョンを徹底的に話し合い、そこから求める人財像を明確にしてスタート切ったわけだが、

見事、理想の学生に出会い、そのハートを射止めることができた!!

 

リクナビエントリーは400名を超え、74名が会社説明会に足を運んでくれた。

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26名を選び2次選考会(グループディスカッション&工場見学)

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さらに11名に絞り1泊2日のインターンシップ選考会

真剣に取り組んでくれた学生。バーベキューでの社員交流。そして感動のプレゼン。

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その後、役員面接、作文提出を経て、最終的に2名の採用を決定した。

 

もともといかに選ぶかではなく、いかに選ばれるかを考え、常に学生の為になることを考えた選考プログラム。。。

そして就職は結婚。。。

ならばプロポーズするのは我々の方からだ!

ということで、サプライズ内定出し「突撃プロポーズ」を決行。

アポなしで自宅まで行き、プロポーズの手紙を読み、クラッカー、クス玉、花束でお祝いした。

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プロポーズを受け入れてくれた2人。

おとといの10月1日、選考中に書いた作文「ハイキャストにかける思い」を全社員の前で読み上げ、胴上げをして、内定式とした。

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これだけは約束する。

何があっても、リストラという名の首切りはしない。

共に目指し、共にもがき、共に泣き、共に笑い、共に成長していく。

 

家族が2人増える。。。来年の4月が待ち遠しい!

 

記 代表取締役社長 高橋健太郎

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